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银行招聘春招与秋招的区别

2016-12-30 17:12:01 弘新教育 来源:弘新教育

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  各大银行2017年度秋季校园招聘已基本进入面试体检环节,2017年银行春季校园招聘也即将拉开帷幕。但是对于很多考生来说,对银行校园招聘秋季招聘与春季招聘的区别、各自特点依旧不甚明了。相信弄懂了这个问题,对于大家的备考及后续规划也是很有帮助的。

  1、银行春季招聘

  春季校园招聘是秋季校园招聘的补招!但是提供的机会不亚于秋招。比如,去年中国银行春招就提供了多达3000多个工作岗位。所以,错过了秋招也不要灰心,年后的春招还是可以把握机会的。

  2、相较于秋招,春招时个别银行招聘流程更为简化!

  秋招是较为大型招聘,公告大概在9、10月出来的,在10月、11月会到学校进行校园宣讲的,报名截止在11月底,要求招聘的限制主要集中在院校、专业、学历、年龄、英语水平等这些条件上的,流程相对复杂。

  春招一般是次年3、4月份出招聘公告,一般是以分行为单位招聘,是小型招聘而且很多分行,报名要求会相应的降低,流程也会简单点的。

  准备参加银行校园招聘的考生都知道,银行招聘的流程是按照网申报名→笔试→面试→体检→录用的环节来进行的。但是在春招时,个别银行会进行一定的流程简化,当然至于是否简化、如何简化,还是需要具体来看各银行的安排的。

  3、在秋招众失利的考生仍可参加春招,甚至更有优势!

  在秋招中一部分通过笔试但为通过面试环节未被录取的考生,在春招中可能会有机会获得免笔试直接进入面试的资格。

  4、春招报名、笔试、面试间隔时间短,需做好充分准备!

  做好明年参加春季招聘准备的同学,需要提前积极备考了,随时关注意向银行相关招聘信息及弘新教育官网相关信息,避免贻误考试报名。弘新教育为第一时间为您提供春招资讯及备考服务。

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