招聘程序及时间安排

报名及初面 >> 笔试 >> 面试 >> 体检 >> 预录公示 >> 培训 >> 录用

1、报名及初次面试。2014年12月29日至2015年1月9日，报考人员携带本人身份证、学历证（应届毕业生携带学校学籍主管部门出具的学历证明）原件、教育部指定网站的学历查询件及报名登记表（见附件2）到报考的市县行社参加资格审查及初次面试。市县行社在坚持本公告确定的基本招录条件前提下，自行设定资格审查和初次面试的条件。通过资格审查和初次面试的人员参加笔试，交纳100元报名费、近期一寸彩照5张及电子照片（JPG格式）办理准考证等事宜。

2、笔试。湖北省联社委托权威考试机构命题和阅卷。全省组织统一笔试，笔试时间为2015年2月1日（星期日）上午9：00—11：30。信息科技岗位笔试内容为与本科学历层次相对应的计算机专业知识；支农客户经理岗位笔试内容为与大专学历层次相对应的综合知识。

4、面试和体检。2015年2月组织面试，具体时间和地点另行通知。信息科技岗位根据笔试成绩，以市州为单位，从高分到低分按招录计划1：2的比例确定入围面试人员名单，面试由湖北省联社统一组织；支农客户经理岗位根据笔试成绩，以市、县行社为单位，从高分到低分按招录计划1：1.3比例确定入围面试人员名单，面试由市州行社组织。体检由市州行社组织，参照公务员录用标准执行。

5、公示。市、县行社根据笔试、面试成绩及体检情况确定预录名单后公示5个工作日。对公示期间收到举报并查实不符

合招录条件的人员取消录用资格。

6、入职培训。湖北省联社统一组织新员工入职培训，培训时间与地点另行通知，培训考核不合格者，取消录用资格。

7、办理录用手续。培训考核合格的，与市县行社签订劳动合同，办理档案转接手续。