7.大堂经理3名，自贸区支行(筹)、宜都支行(筹)、秭归支行(筹)各1名
职责描述：负责营业厅内各项服务工作，提高服务质量和客户满意度，宣传和营销各种业务产品，开拓理财市场和挖掘潜在客户。
任职条件：
(1)24岁(含)以下，全日制本科(含)以上学历，形象气质佳，吃苦耐劳，抗压能力强;
(2)具有较强沟通协调能力和拓展市场能力，有银行相关岗位从业经历及客户资源者优先，并愿意接受分行严格考核;
(3)具有当地户籍，服从分行统一调配，愿意长期在本地工作。
工作地点：宜昌市城区、宜都市、秭归县
薪酬待遇：合同制员工，按照宜昌分行大堂经理薪酬待遇执行，严格实行试用期相关规定。
8.大堂助理4名，自贸区支行(筹)、宜都支行(筹)、秭归支行(筹)、枝江支行1名
职责描述：负责营业厅内各项服务工作，提高服务质量和客户满意度，宣传和营销各种业务产品，开拓理财市场和挖掘潜在客户。
任职条件：
(1)24岁(含)以下，全日制本科(含)以上学历，形象气质佳，吃苦耐劳，抗压能力强;
(2)具有较强沟通协调能力和拓展市场能力，有银行相关岗位从业经历及客户资源者优先，并愿意接受分行严格考核;
(3)具有当地户籍，服从分行统一调配，愿意长期在本地工作。
工作地点：宜昌市城区、宜都市、秭归县、枝江市
薪酬待遇：外包制员工，按照宜昌分行大堂助理薪酬待遇执行，严格实行试用期相关规定。
9.客户经理21名，自贸区支行(筹)4名，宜都支行(筹)、秭归支行(筹)各3名，分行营销团队11名
职责描述：主要从事银行产品营销，客户开发和维护工作。
任职条件：
(1)具有经济、金融、财会、法律类专业大学全日制本科(含)以上学历;
(2)35岁(含)以下，吃苦耐劳，抗压能力强;
(3)具有较强沟通协调能力和拓展市场能力，熟悉当地市场，有银行相关岗位、外贸公司从业经历及客户资源者优先，并愿意接受分行严格考核;
(4)具有当地户籍，服从分行统一调配，愿意长期在本地工作。
工作地点：宜昌市城区、宜都市、秭归县
薪酬待遇：有同业经历采用合同制，其他人员采用派遣制，按照宜昌分行合同制或派遣制客户经理薪酬待遇执行，严格实行试用期相关规定。
10.信贷助理4名，自贸区支行(筹)、宜都支行(筹)、秭归支行(筹)各1名，枝江支行1名
职责描述：主要从事银行产品营销，客户开发和维护工作。
任职条件：
(1)具有经济、金融、财会、法律类专业大学全日制本科(含)以上学历;
(2)35岁(含)以下，吃苦耐劳，抗压能力强;
(3)具有较强沟通协调能力和拓展市场能力，熟悉当地市场，有银行相关岗位、外贸公司从业经历及客户资源者优先，并愿意接受分行严格考核;
(4)具有当地户籍，服从分行统一调配，愿意长期在本地工作。
工作地点：宜昌市城区、宜都市、秭归县、枝江市
薪酬待遇：外包制员工，按照宜昌分行外包制信贷助理薪酬待遇执行，严格实行试用期相关规定。
11.综合岗6名，自贸区支行(筹)2名，宜都支行(筹)、秭归支行(筹)、枝江支行、当阳支行各1名
职责描述：负责支行文秘、行政管理、后勤保障等相应日常事务性工作。
任职条件：
(1)掌握计算机操作基本技能，具有经济、金融、财会、管理类专业本科以上学历;
(2)品行端正，诚实守信，遵纪守法，无不良记录;
(3)当地户籍，年龄35岁(含)以下，身体健康，无不良嗜好;形象气质佳、具有较强的亲和力、沟通协调能力和优质服务意识;
(4)具有较强的文字写作、语言表达及沟通能力。
(5)具有办公室相关工作经验者优先考虑。
(6)具有当地户籍，服从分行统一调配，愿意长期在本地工作。
工作地点：宜昌市城区、宜都市、秭归县、枝江市、当阳市
薪酬待遇：合同制员工，按照宜昌分行综合岗薪酬待遇执行，严格实行试用期相关规定。
二、招聘流程
1.简历投递：此次面向社会招聘工作，委托“智联招聘”组织，我行不接受应聘简历投递;
2.报名时间：2017年6月2日——2017年6月21日;
3.报名方式：有意者可登陆“智联招聘”网站(http://www.zhaopin.com/)查看武汉页面“武汉名企招聘”或在“搜索工作”栏输入“武汉农村商业银行”查询招聘网页通过智联招聘简历系统在线提交应聘信息;
4.2017年6月24日统一笔试(以正式通知为准)，笔试合格后将择优参加面试，笔试及面试地点以具体通知为准;
5.联系人：潘先生(智联代表);咨询邮箱：wuhanrcbank_zx@163.com (仅接收咨询问题，不做简历投递使用)。
（责任编辑：白老师）
推荐文章
