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2015年湖北农村信用社面试解读

　　湖北农信社2015年的考试流程依然延续2013年以来的形式，都需要经过初面和笔试之后的二面，相对来说初面的重点在于资格审查，筛选下来的考生并不多，激烈的竞争在于笔试和二面，基本上湖北农信社的笔试竞争比例总体上在1:10以上，经过笔试之后面试比例按技术岗的1:2和支农客户经理岗的1:1.3进行竞争。各州市的面试形式不尽相同，不过大体上以半结构化面试为主，部分州市在人数相对较多的时候会进行无领导小组面试，根据今年招聘总人数和各州市的分配名额来看，半结构化面试依然是主流形式。

　　下面是今年的考试流程和面试公告详情：

　　报名及初面 >> 笔试 >> 面试 >> 体检 >> 预录公示 >> 培训 >> 录用

　　1、面试和体检。2015年2月组织面试，具体时间和地点另行通知。信息科技岗位根据笔试成绩，以市州为单位，从高分到低分按招录计划1：2的比例确定入围面试人员名单，面试由湖北省联社统一组织;支农客户经理岗位根据笔试成绩，以市、县行社为单位，从高分到低分按招录计划1：1.3比例确定入围面试人员名单，面试由市州行社组织。体检由市州行社组织，参照公务员录用标准执行。

　　2、公示。市、县行社根据笔试、面试成绩及体检情况确定预录名单后公示5个工作日。对公示期间收到举报并查实不符合招录条件的人员取消录用资格。

　　3、入职培训。湖北省联社统一组织新员工入职培训，培训时间与地点另行通知，培训考核不合格者，取消录用资格。

　　4、办理录用手续。培训考核合格的，与市县行社签订劳动合同，办理档案转接手续