（三）总行办公室招聘岗位
总行办公室文印室工作人员2名
职责描述：
（1）认真、及时、保质保量地完成领导交办的各种文件材料的打印、复印任务，并做好打印材料的保存、统计及存档工作。
（2）根据轻重缓急、先来后到原则合理安排打印、复印项目，确保工作有序开展。
（3）注意节约纸张，油墨，爱护机器设备，以保证机器设备的使用效能和寿命。
（4）未经领导批准不得为私人和外单位打（复）印材料。
（5）加强政治理论和业务知识的学习，勤奋工作，礼貌待人，严守纪律，保守秘密。
（6）承办领导交办的其它临时性工作。
任职条件：
（1）22岁（含）以下，具备全日制大专以上学历，思想正派，身心健康，无不良嗜好。
（2）形象气质佳，爱岗敬业，能吃苦耐劳，服从领导工作安排。
（3）能熟练掌握文档输入，每分钟80字以上；能熟练运用word\excel\office\wps\powerpoint等办公软件；了解格式排版、打印、复印等相关知识。
（4）熟悉国家公文行文规定及格式。
（5）能严格遵守国家及企业保密规定，做到保守秘密。
工作地点及部门：总行机关办公室文印室（武汉市）
薪酬待遇：派遣制员工，按照派遣制员工薪酬待遇执行，严格实行试用期相关规定。
职业发展：本次招聘人员与第三方武汉人才公司签订劳动合同，代理人事关系管理；表现优秀者，将给予转为合同制员工的机会。
（四）总行电子银行部招聘岗位
1、电子银行部电子业务开发岗2人
职责描述：
（1）负责银行电子业务应用场景、业务流程、合规性的可行性分析工作；
（2）负责撰写业务开发需求说明书、测试案例；
（3）负责组织、实施电子业务项目的测试、验收及上线后业务认证测试等工作；
（4）负责项目中的各类文档整理工作。
任职条件：
（1）年龄35周岁及以下，金融、经济、管理、计算机及相关专业，全日制本科及以上学历；
（2）熟悉银行卡支付结算业务及基本电子支付渠道，有一定财务会计基础；
（3）具有2年以上银行卡或电子银行相关项目开发管理经验；
（4）有较强的沟通和协调能力，具备一定写作能力；
（5）具备良好团队合作精神，有实施银行电子业务开发经验优先。
工作地点及部门：武汉市、电子银行部
薪酬待遇：合同制员工，按照电子银行部一般员工薪酬待遇执行，严格实行试用期相关制度。特别优秀的，给予相应职级和待遇。
2、电子银行部网络金融开发岗2人
职责描述：
（1）负责网络金融的相关应用的产品构架、业务流程、合规性的可行性分析工作；
（2）负责撰写业务开发需求说明书、测试案例；
（3）负责组织、实施网络金融项目的测试、验收及上线后业务认证测试等工作；
（4）负责项目中的各类文档整理工作。
任职条件：
（1）年龄35周岁及以下，金融、经济、管理、计算机及相关专业，全日制本科及以上学历；
（2）具有2年以上网络金融或电子银行相关项目开发管理经验；
（3）熟悉银行卡支付结算业务及基本电子支付渠道，有一定财务会计基础；
（4）热爱互联网金融、移动支付等新兴业务；
（5）工作态度积极，责任心强，具有良好的沟通与团队配合能力，具备一定写作能力。
工作地点及部门：武汉市、电子银行部
薪酬待遇：合同制员工，按照电子银行部一般员工薪酬待遇执行，严格实行试用期相关制度。特别优秀的，给予相应职级和待遇。
3、电子银行部POS业务管理岗1人
职责描述:
（1）负责拟定全行收单业务发展规划，制定具体执行策略；
（2）负责银行卡收单业务的风险管理工作，制定全行收单业务管理规范，推动各分支行收单业务合规有序发展；窗体顶端
（3）负责收单业务的推广及分支行的业务指导工作；
（4）负责协助全行收单业务的分支行、第三方机构的日常工作对接和沟通协调；
（5）及时收集掌握同业市场信息，优化我行产品政策，保持市场竞争力；
（6）负责银行卡收单业务的数据分析及业务报表制作等。
任职条件：
（1）年龄35周岁及以下，金融、经济、管理、计算机及相关专业，全日制本科及以上学历；
（2）具有2年以上银行卡收单业务管理工作经验；
（3）了解银行卡业务基础知识，熟悉金融支付相关业务；
（4）具备良好的组织与协调能力，良好的计划与执行能力;
（5）具有创新意识和较好的分析与文字处理能力。
工作地点及部门：武汉市、电子银行部
薪酬待遇：合同制员工，按照电子银行部一般员工薪酬待遇执行，严格实行试用期相关制度。特别优秀的，给予相应职级和待遇。
4、电子银行部网上商城管理岗1人
职责描述 :
（1）负责拟定本行网上商城业务的发展规划与项目实施材料，落实监管要求，起草和修订业务管理规章制度与操作流程；
（2）负责跟踪同业网上商城业务动态，根据业务发展规划与市场需求，组织调研、分析及提出基础业务需求，配合做好需求评审与开发测试工作；
（3）负责跟踪网上商城产品和服务运行情况，开展产品和服务后评价及数据分析，提出改进意见；
（4）负责网上商城的运营管理工作，做好相关系统的管理工作；
（5）负责牵头处理网上商城运行问题与客户投诉，联系业务关联方；
（6）负责受理和审定行内网上商城开发申请及改进意见，并配合相关业务部门和分支行提出初步业务需求；
（7）负责网上商城的日常维护，对展示产品、增值服务内容及支付渠道等进行专业化的交互界面设计；
（8）负责我行网上商城渠道的宣传、营销、推广方案和执行方案。
任职条件 :
（1）年龄35周岁及以下，金融、经济、管理、计算机、广告设计、市场营销及相关专业，全日制本科及以上学历；
（2）具有2年以上金融行业或电子商务等相关工作经验，熟悉网上商城运营模式，有商务网站设计经验者优先；
（3）熟悉移动互联网金融产品客户体验和需求，有较强的信息驾驭能力，能够充分利用计算机和互联网工具，有效地进行信息收集、分析、整理和数据挖掘，以及进行信息的发布、传播和推广；
（4）具有较强的互联网金融服务产品的规划能力和设计能力，掌握网络营销和网络推广的最新技术和流行趋势；了解O2O业务发展方向及运作方式等；
（5）能够快速学习银行的基本产品，例如支付、小微贷贷卡、理财产品等，对经济管理和商务贸易知识的掌握应有足够的宽度和一定的深度；
（6）具有良好的职业素养、语言文字沟通能力和快速的各类文字写作能力，具有一定的营销意识。具备高度的责任心、团队合作意识和创新开拓精神。
工作地点及部门：武汉市、电子银行部
薪酬待遇：合同制员工，按照电子银行部一般员工薪酬待遇执行，严格实行试用期相关制度。特别优秀的，给予相应职级和待遇。
5、电子银行部微信银行管理岗1人
职责描述 :
（1）负责拟定本行微信银行的发展规划与项目实施材料，落实监管要求，起草和修订业务管理规章制度与操作流程；
（2）负责跟踪同业微信银行业务动态，根据业务发展规划与市场需求，组织调研、分析及提出基础业务需求，配合做好需求评审与开发测试工作；
（3）负责跟踪微信银行业务产品和服务运行情况，开展产品和服务后评价及数据分析，提出改进意见；
（4）负责微信银行的运营管理工作，做好相关系统的管理工作；
（5）负责牵头处理微信银行运行问题与客户投诉，联系业务关联方；
（6）负责受理和审定行内微信银行功能开发申请及改进意见，并配合相关业务部门和分支行提出初步业务需求；
（7）负责微信银行的日常维护，对展示产品、增值服务内容及支付渠道等进行专业化的交互界面设计；
（8）负责所有电子产品和行内产品在微信银行渠道的宣传、营销、推广方案和执行方案。
任职条件 :
（1）年龄35周岁及以下，金融、经济、管理、计算机、广告设计、市场营销及相关专业，全日制本科及以上学历；
（2）具有2年以上金融行业或电子商务等相关工作经验，熟悉微信银行运营模式，有微信银行运营管理经验者优先；
（3）熟悉微信金融产品客户体验，有较强的信息驾驭能力，能够有效地进行信息收集、分析、整理和数据挖掘，以及进行信息的发布、传播和推广；
（4）具有较强的互联网金融服务产品的规划能力和设计能力，掌握微信营销和微信推广的最新技术和流行趋势；了解微信营销发展方向等；
（5）能够快速学习银行的基本产品，例如支付、微贷、理财产品等，对经济管理和商务贸易知识的掌握应有足够的宽度和一定的深度；
（6）具有良好的职业素养、语言文字沟通能力和快速的各类文字写作能力，具有一定的营销意识。具备高度的责任心、团队合作意识和创新开拓精神。
工作地点及部门：武汉市、电子银行部
薪酬待遇：合同制员工，按照电子银行部一般员工薪酬待遇执行，严格实行试用期相关制度。特别优秀的，给予相应职级和待遇。